asesoria laboral canaoja

Todas las empresas sin excepción requieren de un asesor experto en relaciones laborales, no sólo para la gestión diaria sino para la supervisión de posibles contingencias con la seguridad social, la agencia tributaria o el mismo trabajador.

El asesor laboral es imprescindible si cuentas con trabajadores por cuenta ajena ya que trabajar con personas a tu cargo genera obligaciones formales y legales que debes conocer para estar protegido en todo momento.

Las principales áreas de actuación de nuestros asesores laborales son las siguientes:

  1. Planificación, creación y desarrollo del departamento de recursos humanos.

  2. Expedientes de regulación de empleo.

  3. Defensa jurídica, asesoramiento y acompañamiento en conciliaciones.

  4. Inspecciones de trabajo.

  5. Contratación, despidos, bajas por maternidad, jubilaciones e invalidez entre otros.

  6. Seguros sociales, resúmenes de nóminas y demás tareas administrativas.

  7. Contabilización de nóminas y periodificaciones de pagas extra en su caso.

  8. Asesoramiento laboral en general.

 

Nuestra visión de la figura del asesor laboral en la empresa:

Ponemos a tu disposición un asesor laboral experto en relaciones laborales para que puedas elegir el contrato que mejor se adapte a tus necesidades y a las necesidades de tus trabajadores, y te ayudamos a gestionar las incidencias que puedan surgir durante los periodos de contratación.

Otra de las funciones que realizan nuestros asesores laboralistas es la elaboración y presentación de los resúmenes mensuales de nóminas para que puedas disponer del detalle de remuneraciones, retenciones y costes de todos y cada uno de tus trabajadores controlados en cada momento. nuestro gestor laboral se encarga de la confección de las nóminas, modelos de situación personal y familiar y remuneraciones anuales para que puedas presentarlas puntualmente y confeccionamos el asiento de contabilización del mes para que puedas tener la contabilidad de tu empresa siempre a punto. Con nosotros podrás mantener un estricto control de costes vinculados a la plantilla de tu empresa.

Nuestros asesores expertos en recursos humanos también saben que pueden surgir eventualidades y disparidad de opiniones con los trabajadores que te obliguen a acudir al CMAC, en estos casos es necesario que la empresa solicite asesoramiento laboral y asistencia al acto para no quedar desprotegidos. Si una vez reunidos los trabajadores y la empresa no se llega a un acuerdo disponemos de abogados que pueden ayudarte a defender tu posición frente a los tribunales. El asesor laboral que ponemos a su disposición le prestará servicios en temas relacionados con riesgos laborales, negociación colectiva, inspecciones de trabajo de la seguridad social y expedientes de regulación de empleo. Nuestra misión es no dejarte desprotegido en ningún momento.

Disponer de un asesor laboral te permitirá externalizar el área de recursos humanos y pondrá a tu disposición a un experto en temas laborales para solventar dudas frente a cualquier situación.

¡Atención! Este sitio usa cookies y tecnologías similares.

Si no cambia la configuración de su navegador, usted acepta su uso. Saber más

Acepto

Una Cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contenga y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario.


Las cookies son esenciales para el funcionamiento de internet, aportando innumerables ventajas en la prestación de servicios interactivos, facilitándole la navegación y usabilidad de nuestra web.


Según lo dispuesto en el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), CANA-OJA S.L. informa de las cookies utilizadas en nuestra website:

COOKIES PRÓPIAS, TÉCNICAS Y DE SESIÓN que permiten al usuario la navegación por la web de CANA-OJA S.L., garantizando el correcto funcionamiento y la utilización de las diferentes opciones o servicios que pueda disponer la web.


COOKIES DE TERCEROS, DE ANÁLISIS Y DE SESIÓN que permiten a CANA-OJA S.L. el análisis vinculado a la navegación realizada por el usuario con la finalidad de llevar un seguimiento de uso de la página web así como realizar estadísticas de los contenidos más visitados, número de visitantes, etc.


La aplicación que utilizamos para obtener y analizar la información de la navegación es: Google Analytics: Puede consultar su política de cookies a través de los siguientes enlace:


https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/analyticsjs/cookie-usage

https://support.google.com/analytics/answer/6004245


Esta aplicación ha sido desarrollada por Google, que nos presta el servicio de análisis de la audiencia de nuestra página. Google puede utilizar estos datos para mejorar sus propios servicios y para ofrecer servicios a otras empresas.

COOKIES ACCESO A REDES SOCIALES: Permite la identificación del usuario y poder compartir contenido en las redes sociales.

Asimismo, CANA-OJA S.L. informa al usuario de que tiene la posibilidad de configurar su navegador de modo que se le informe de la recepción de cookies, pudiendo, si así lo desea, impedir que sean instaladas en su disco duro.

A continuación le proporcionamos los enlaces de diversos navegadores, a través de los cuales podrá realizar dicha configuración:

Firefox desde aquí: http://support.mozilla.org/es/kb/habilitar-y-deshabilitar-cookies-que-los- sitios-we

Chrome desde aquí: http://support.google.com/chrome/bin/answer.py?hl=es&answer=95647

Explorer desde aquí: http://windows.microsoft.com/es-es/internet-explorer/delete-manage- cookies#ie=ie-10

Safari desde aquí: https://support.apple.com/kb/ph17191?locale=es_ES

Opera desde aquí: http://help.opera.com/Windows/11.50/es-ES/cookies.html